靈活就業(yè)參保人員達(dá)到規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶對(duì)賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上(享受社保補(bǔ)貼人員粘貼當(dāng)年繳費(fèi)清單的復(fù)印件)，個(gè)人賬戶最終對(duì)賬單粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)繳費(fèi)清單的最后一頁(yè)，申請(qǐng)退休本人，按照人社部門的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到人社部門確認(rèn)簽字。退休手續(xù)辦理完畢后，憑退休審批表等資料到區(qū)縣社保局辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。

在崗職工和靈活就業(yè)人員的相同之處：第一，退休的要求基本相同。繳費(fèi)方式、退休的基本條件是不能變的，即繳費(fèi)累計(jì)達(dá)到１５年以上；達(dá)到法定的退休年齡。第二，退休金的計(jì)算方式相同，都是由基礎(chǔ)的工資、個(gè)人指數(shù)化平均工資、個(gè)人的繳費(fèi)年限組成。有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)定的法定退休年齡，男性６０歲，女職工５０歲，女干部５５歲，至于靈活就業(yè)人員女性是否５０歲可以退休，目前各地的規(guī)定不一樣，如果這種在企業(yè)繳納超過(guò)１５年，靈活繳費(fèi)時(shí)間不長(zhǎng)，是可以選擇５０歲辦理的退休，也可以選擇５５歲辦理退休；如果靈活就業(yè)繳費(fèi)時(shí)間多于企業(yè)繳費(fèi)時(shí)間的，一般都要年滿５５歲才能退休。總之，如果企業(yè)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，靈活繳費(fèi)時(shí)間短，女性可選擇５０至５５歲辦理退休。