仲裁私自加班可以嗎
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
用人單位強(qiáng)制加班不合法，勞動(dòng)者可以拒絕，必要時(shí)報(bào)警、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。
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加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
2020.01.07 479 -
加班不發(fā)加班費(fèi)可以提起勞動(dòng)仲裁嗎用人單位拖欠加班費(fèi)不給的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
2020.05.26 560 -
加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？可以，但是需要提供相應(yīng)的證據(jù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。加班工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。所以，加班工資的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.03.25 1,366
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加班不給加班費(fèi)可以勞動(dòng)仲裁嗎
這要看你們是實(shí)行哪種工時(shí)制度，一般勞動(dòng)合同中都有的。 一般是實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，其他的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是要向勞動(dòng)部門(mén)備案的。 “值班”其實(shí)只是加班的換一個(gè)說(shuō)法，因?yàn)槟銓?shí)際上也付出了勞動(dòng)。 不合理合法，可以要
2022-03-19 15,340 -
加班費(fèi)可以申請(qǐng)仲裁嗎
不可以申請(qǐng)仲裁，應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議是處理用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位加班費(fèi)的規(guī)定，屬于規(guī)章制度違法，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議關(guān)系犯罪，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，造成勞動(dòng)者損害的
2022-02-14 15,340 -
公司加班可以做仲裁嗎？
勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)仲裁是前置，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁，人民法院不會(huì)受理。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是
2022-04-02 15,340 -
私自加班算加班嗎
工作過(guò)程中，諸多企業(yè)從規(guī)范性管理的角度出發(fā)，均建立加班審批機(jī)制，并在勞動(dòng)合同或考勤制度中約定或規(guī)定：沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司審批的加班，不視為加班，不支付加班費(fèi)。 在司法實(shí)踐中，很多仲裁員或法官，卻認(rèn)為這屬于企業(yè)
2022-06-30 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,920 2022.05.11 -
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離婚糾紛可以仲裁嗎離婚糾紛，當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定，婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛，是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式，解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問(wèn)題。離婚訴訟是指，一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，因?yàn)?/p>
2,535 2022.04.15 -
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
