上海有重大疫病自離工資嗎
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疫情期間被隔離和患病職工的工資應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放。職工在此期間應(yīng)當(dāng)視為出勤，享有和正常工作期間相一致的工資待遇。并且企業(yè)不能采用裁員、無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的方式來(lái)與職工解除勞動(dòng)合同。
(一)根據(jù)試行辦法的規(guī)定，居民大病保險(xiǎn)包括重癥尿毒癥透析治療、腎移植抗排異治療、惡性腫瘤治療(化學(xué)治療、內(nèi)分泌特異治療、放射治療、同位素治療、介入治療、中醫(yī)藥治療)、部分精神病病種治療(精神分裂癥、中重度抑郁癥、狂躁癥、強(qiáng)迫癥、精神發(fā)育遲緩伴發(fā)精神障礙、癲癇伴發(fā)精神障礙、偏執(zhí)性精神病)。 2015年9月1日起，上海市高等院校在校學(xué)生患血友病、再生障礙性貧血所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，一并納入居民大病保險(xiǎn)范圍。 (二)參保居民患上述大病，在上海市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的、符合上海市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的個(gè)人自負(fù)部分，納入居民大病保險(xiǎn)支付范圍，由大病保險(xiǎn)資金報(bào)銷(xiāo)50%。其中，參保居民中已參加上海市中小學(xué)生、嬰幼兒住院醫(yī)療互助基金的，應(yīng)先扣除互助基金支付部分。 (三)居民大病保險(xiǎn)的支付范圍、審核管理等參照上海市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診大病的有關(guān)規(guī)定。
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上海大病保險(xiǎn)參保居民罹患上述大病后，在本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生、符合本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍的費(fèi)用，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后，參保居民在基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)個(gè)人自負(fù)的費(fèi)用，納入城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)支付范圍，由大病保險(xiǎn)資金報(bào)銷(xiāo)55%。 城鄉(xiāng)居民中已參加
2020.12.28 245 -
病重疫情員工工資怎么算？疫情期間員工上班是否有工資補(bǔ)貼與用人單位協(xié)商一致確定。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)
2020.04.26 123 -
聽(tīng)說(shuō)哪有重大疾病疫情可以不上班根據(jù)《勞動(dòng)法》中的規(guī)定，員工因?yàn)橐咔樵驘o(wú)法按時(shí)到單位復(fù)工的，應(yīng)當(dāng)告知單位原因。單位不得以此為由辭退員工，并且應(yīng)該支付員工正常工資。如果員工無(wú)法復(fù)工時(shí)間較長(zhǎng)的，單位可以與員工協(xié)商一致后首先享受假期。
2020.05.25 196
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上海疫情期間自離有工資嗎
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來(lái)辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來(lái)部
2022-03-25 15,340 -
上海疫情期間自離有工資嗎？
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來(lái)辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來(lái)部
2022-04-12 15,340 -
上海自離有工資嗎？
離職一般分為3種：一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來(lái)辦理離職，這樣是一定有工資的。一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來(lái)部分損
2022-04-03 15,340 -
上海疫情不上班有工資嗎？
在疫情期間，企業(yè)停工停產(chǎn)，勞動(dòng)者不上班，工資由雙方協(xié)商。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。 《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的
2021-07-25 15,340
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00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,681 2022.05.11 -
01:07
沒(méi)有上海戶(hù)口怎么在上海購(gòu)房沒(méi)有上海戶(hù)口在上海購(gòu)房的方式如下：1、以家庭名義購(gòu)房，所謂家庭指的是購(gòu)房者已婚；2、該家庭在滬無(wú)房；3、能提供至買(mǎi)房合同簽署日前在滬累計(jì)繳納三年內(nèi)至少兩年的個(gè)稅或社保的證明。長(zhǎng)期居住證滿(mǎn)3年的話可以享受上海本地人的待遇，可以直接購(gòu)買(mǎi)上海新房
5,807 2022.04.17 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,313 2022.05.11
