勞務(wù)合同適用勞動(dòng)合同法嗎
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勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,不適用《勞動(dòng)合同法》,但可以適用《合同法》和《民法通則》的相關(guān)規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。
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勞務(wù)合同不適用勞動(dòng)合同法。但是勞務(wù)合同適用民法典。勞務(wù)合同一般是指獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位或個(gè)人之間,平等協(xié)商的情況下訂立的以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同。
勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,不適用《勞動(dòng)合同法》,但可以適用《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定。
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公務(wù)員適用勞動(dòng)合同法嗎
公務(wù)員不適用勞動(dòng)合同法。公務(wù)員應(yīng)該遵守的是公務(wù)員法而不是勞動(dòng)合同。
2020.12.14 315 -
聘用合同適用勞動(dòng)合同法嗎
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2020.03.19 290
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勞務(wù)合同適用《勞動(dòng)合同法》嗎?
勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,不適用《勞動(dòng)合同法》,但可以適用《合同法》和《民法通則》的相關(guān)規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)合同是否適用勞動(dòng)法
勞務(wù)合同不適用《勞動(dòng)合同法》。但是勞務(wù)合同適用《民法典》。勞務(wù)合同一般是指獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位或個(gè)人之間,平等協(xié)商的情況下訂立的以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同。
2021-09-07 15,340 -
勞務(wù)派遣適用于勞動(dòng)合同法嗎?
《勞動(dòng)合同法》第五十八條第一款規(guī)定:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者
2022-04-26 15,340 -
勞務(wù)合同合同是否適用勞動(dòng)合同法
勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,不適用《勞動(dòng)合同法》,但可以適用《合同法》和《民法通則》的相關(guān)規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)
2022-04-14 15,340
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同,分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點(diǎn):主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言,主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者;后者的簽訂主體雙
26,056 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的協(xié)議,勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是:主體不同,勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位,勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同,前者的主體之間具
6,478 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的,二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的,雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過程之中,勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,443 2022.05.11