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在上班期間受傷骨折

2023-06-01 14:29

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上班期間受傷骨折可以申請工傷認(rèn)定,由保險(xiǎn)支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

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上班期間手指骨折如果是因?yàn)樵诠ぷ鲌鏊鶅?nèi)的工作原因?qū)е碌?,可以申請工傷賠償。工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議,要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇,必須先申請工傷認(rèn)定,而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系;認(rèn)定工傷后,還需要申請勞動能力鑒定,最后職工才能提起勞動仲裁,要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。

章法律師

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如果勞動者在用人單位上班的,用人單位是需要對勞動者的人身安全負(fù)有安全保障義務(wù)的。勞動者受到了意外傷害的,用人單位是需要負(fù)責(zé)的,雙方當(dāng)事人需要及時申報(bào)工傷。屬于工傷的,先申報(bào)工傷事故認(rèn)定,根據(jù)鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人家庭等因素,才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額,而后再協(xié)商,無法達(dá)成一致的,可以訴訟解決;必要時,委托律師處理。

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