離職后被拖欠保險(xiǎn)費(fèi)還能要求公司賠償嗎
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離職后，如果在規(guī)定勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險(xiǎn)。 與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，單位就有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理社保登記，繳納社保費(fèi)，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 因此當(dāng)事人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己沒有社保，可以向社保局舉報(bào)，要求其補(bǔ)繳社保費(fèi)
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離職拖欠工資可以要求賠償。因?yàn)橥锨饭べY屬于違法行為，由此導(dǎo)致的勞動(dòng)者辭職的，可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額與勞動(dòng)者工作的年限有關(guān)，一般是工作一年賠償一個(gè)月工資。
勞動(dòng)者離職后，發(fā)現(xiàn)在職時(shí)范了錯(cuò)誤，造成經(jīng)濟(jì)損失的，如果用人單位有證據(jù)證明是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因給其造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。申?qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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公司破產(chǎn)拖欠工資能要求賠償嗎公司申請(qǐng)破產(chǎn)拖欠的工資能給。在破產(chǎn)清償中，企業(yè)應(yīng)按法律規(guī)定的清償程序首先支付本單位勞動(dòng)者的工資、優(yōu)先進(jìn)行結(jié)算。企業(yè)依法申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。
2020.05.23 179 -
公司拖欠工資離職可以要求哪些賠償單位拖欠工資可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)應(yīng)設(shè)法收集證據(jù)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。按實(shí)際情況，勞動(dòng)者有要權(quán)按法律規(guī)定自動(dòng)離職，而公司應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一性次付清勞動(dòng)者工資，公司拖欠勞動(dòng)者工資的行為違法。雙方協(xié)商無效的，勞動(dòng)者
2020.02.10 398 -
公司拖欠工資離職是否可以要求賠償公司拖欠工資離職可以要求賠償。 用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)
2022.08.24 684
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公司拖欠工資離職能要求賠償嗎
可以要求賠償。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用
2022-06-12 15,340 -
公司拖欠工資辭職后還能要賠償嗎？
根據(jù)公司拖欠工資辭職后還能要賠償嗎以及支付的標(biāo)準(zhǔn)的問題，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支
2022-08-10 15,340 -
拖欠工資，公司還能要求公司賠償嗎？
1.公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.2.一般不會(huì)得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動(dòng)部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1至5倍的賠償金,是
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工資離職要求賠償嗎？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條明確規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；…
2022-04-18 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,407 2022.04.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,329 2022.05.11 -
01:03
車禍后保險(xiǎn)公司怎么賠償先由承保的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分由肇事者承擔(dān)。 發(fā)生交通事故后，一定要立即向事故發(fā)生地公安交通管理部門報(bào)案，同時(shí)在48小時(shí)內(nèi)通知保險(xiǎn)人，否則保險(xiǎn)公司可以拒賠。 交通警察到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)后，要先搶救傷者，然后對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)
2,660 2022.04.15
