單位合同不履行職工如何維權(quán)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動(dòng)合同法》 第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位不履行勞動(dòng)合同時(shí)員工的維權(quán)方式如下： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政管理部門投訴舉報(bào)； 3、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，向法院提起訴訟。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
1、得看合同的具體約定，確定施工單位是否存在違約責(zé)任。如果施工單位存在違約，看合同是否賦予了自己直接解除合同的權(quán)利。 2、在滿足解除條件后，可發(fā)函解除與施工單位的合同，然后看是否需要追究其違約責(zé)任。
-
用人單位不履行勞動(dòng)合同怎樣維權(quán)用人單位不履行勞動(dòng)合同時(shí)員工的維權(quán)方式如下： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政管理部門投訴舉報(bào)； 3、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，向法院提起訴訟。
2020.03.23 206 -
單位不簽勞動(dòng)合同如何維權(quán)用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求雙倍工資從用工滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)勞動(dòng)合同前一天止，最高不超過11個(gè)月。
2020.02.29 147 -
對(duì)方不履行合同義務(wù)如何維權(quán)對(duì)方不履行合同義務(wù)的維權(quán)方法： 1、發(fā)出書面通知要求對(duì)方履行合同內(nèi)容; 2、如果不想與對(duì)方合作，可以發(fā)出解除合同通知; 3、必要時(shí)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任; 4、如果希望對(duì)方履行合同，可以通過媒體曝光、發(fā)律師函等。
2021.01.31 150
-
單位不履行合同職工如何維權(quán)
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
2022-03-17 15,340 -
中標(biāo)單位不履行合同應(yīng)如何維權(quán)
中標(biāo)人不履行合同的處罰是： 情節(jié)嚴(yán)重的，取消二至五年內(nèi)依法參加招標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)資格并予以公告； 2、履約保證金不予退還。 因不可抗力不能履行合同的，不予處罰。
2021-12-16 15,340 -
合同不履行如何維權(quán)
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2022-07-24 15,340 -
單位不履行勞動(dòng)合同合同，員工要怎樣維權(quán)
《勞動(dòng)合同法》 第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人
2022-04-25 15,340
-
01:04
合同不能繼續(xù)履行如何解除合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明
1,343 2022.05.11 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
01:11
工程承包合同違約后該如何維權(quán)工程承包合同違約之后，遭受損失的另一方可以要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，違約責(zé)任就包括了： 1、繼續(xù)履行工程承包合同的責(zé)任； 2、采取相應(yīng)補(bǔ)救措施的責(zé)任； 3、賠償另一方遭受的實(shí)際損失的責(zé)任； 4、其他法
623 2022.06.22
